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    里面还包括四五个又黑又瘦的小女孩,芩谷从属性值气泡查看,这几个连十岁都不到。

    芩谷看她们父母恨不得把这些“赔钱货”推出去的样子,就知道小女孩在家里的地位肯定很尴尬,心下一软,也不戳破,不动声色地收了。

    第一天的招聘结束,下午,芩谷就对这四十六个人进行分组,以及签订试用期协议。

    这里人的女子绝大多数都不识字,如果是已婚妇人基本都是“X氏”,未出嫁的女子则是“二丫,三丫”“妮子,囡囡”之类。

    要让她们自己看协议是根本不可能滴,所以芩谷找公证人在旁边,将协议内容念出来,同意则摁手印。

    协议内容包括工作时间,服从安排,不得挟带东西进出作坊,不得互相抱团或倾轧,不得把作坊里的事情随意告诉外人……

    院子里站了一大群人,不管是兴奋还是对这协议并不上心,她们此刻更看重的是——银子。

    没错,她们现在彼此交头接耳议论纷纷的就是:这个紫英作坊的女东家会不会如之前告示上说的那样:即便试用期都有二两银子?!

    芩谷对大家这样反应在预料之中,不管怎样,慢慢来吧。

    四十六个人全部摁了手印,签订了协议。

    年龄年龄在四十以上就负责一些简单药材的粗加工,年龄二十到四十之间则一边培训一边教她们对药材更精细的处理。二十以下,芩谷以教导为主,因为她们年轻,精力和学习能力都更强。也可以筛选出她们谁更有天赋,谁更踏实,谁更值得传授。

    如果是普通人的话,仅识人这一项便至少需要几个月甚至几年几十年的时间,而芩谷有系统小伙伴儿,不到一个月,系统便能事无巨细地收集到所有信息,然后做做系统最全面的分析,知道谁可用,谁不可用。

    所以,试用期一个月足够了。

    经过一个月的磨合,芩谷从第一批员工中挑选出三十六个留用。

    至于辞退的十人,芩谷也依照协议给了一个月普通工的工钱。

    其实这个合格率让芩谷还是有些小小失望的,毕竟在她自己看来,如果自己生活在完全没有自主的环境中,若是有人给了自己这么好的机会,肯定会更努力更尽心的。

    辞退的人中:有耍小聪明不按照教授的工序处理药材;有偷奸耍滑不做事的;有私下里携裹东西出去的;还有在做工时间到处闲逛拉帮结派挑唆同事的。

    那五个小女孩中,芩谷也辞退了两个:一个是不管怎么教都教不会,让其做简单的传递东西都会弄错。另一个则是随时随地都一副可怜兮兮的样子,就像有人欺负她了一样。

    罢了,都辞退了吧。

    当芩谷把这十个人辞退的时候,少不了一阵呼天抢地,更有甚者直接坐地上哭号。

    这一个月她们体会到与之前完全不同的人生待遇,而家中的人也对她们有了更高的期待,若是工作丢了回去,她们将会再次回到以前的境况中。

    有道是“人自助而后天助之”。

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