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仿佛什么事都没有发生的，淡然的问在场一直事不关己安静吃瓜的高层们：“各位高层，今天发生的事你们也都看见了，所以，你们觉得萧经理，和秘书部的其他人该如何处理？”
没有直接做决定，将去留大权交给了在场的所有高层们，既尊重了他们的参与，也将萧经理以及秘书部的其他人如何处理的麻烦事，丢给了他们来解决。
贺景深问完后，会议室里各位高层就开始沉吟起来，有人已经在低头交流自己的看法，有人在则直接高声道：“贺总，萧经理私自让公司赶出去的污点工作人员重新回来上班，本身就触犯了公司的规定，作为人事部经理，他明知故犯不可轻饶，我的意见是，直接将他做开除处理！”
高层的话才落，萧经理差点一屁股坐在了地上，他经过了多少努力，才终于爬到今天的位置上，可却被自己的一念之差给害了。
若真是被开除，就算他曾经在贺氏集团任职过，外面的大公司知道他是被开除的，也不敢轻易收他。
而小公司，又如何能入得了他的眼！
萧经理满眼的绝望。
又有高层不同意刚才的说法：“我觉得不必这样重的惩罚，首先我们要搞清楚一个问题，那就是萧经理之所以会让alice重新回来上班，是因为贺总的通知，让他将换掉的秘书部的人都叫回来上班，当时贺总并没有强调，像alice这样的人不准再叫回来，所以这件事并不完全怪他。他有过错，但是不是太大的原则性的错误，可以给一点惩罚，但是开除就没有必要。”
“张副总，以你的意思，这件事贺总也有错，所以错并不在萧经理一个人身上？”
张副总摇头，淡然自若的说：“这倒不能说贺总也有错，只能说有所疏忽，当然，我不是说贺总疏忽，而是萧经理疏忽了。像贺总这样日理万机，不可能在这样的细节上一一交代清楚，萧经理作为人事部的重要成员，应该知道被赶出去的污点人员不可能再录取进来，是他一时心软，一时疏忽，通过今天的事，相信他以后有了教训，但是开除的话就没有必要。”