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    他即刻就问我道:“冯市长,你先告诉我这个人的情况。”

    于是我就把马力的情况对他讲了一下,“陈主任,这个人我也是经过严格面试后才使用的,从使用的情况来看,他确实非常的合格。

    说实话,从能力上来讲,他并不比余勇差。如果说他和余勇有什么差距的话,那就是他操作大型项目的经验要差一些。仅此而已。

    不过经验上的东西是可以培养的,经历多了就有经验了。能力强的人往往善于学习,善于积累经验,所以,如果您真的能够用这个人的话,我保证会让您满意。

    不过您要调他的话估计有些困难,我担心荣书记不会轻易放。

    对了,您千万别说是我告诉您的这件事情啊,我已经把余勇调走了,假如荣书记知道了马力是我向您推荐的话,她肯定会生我的气。”

    他想了想,然后对我说道:“冯市长,不行,这件事情你得帮我。”

    我顿时愕然,“我怎么帮你?陈主任,我给您讲啊,我不可能帮您去找荣书记的,她肯定会生我的气。”

    他笑道:“荣书记那里我去给她讲。不过你得帮我做一下马力的工作,万一他自己不愿意到我那里来的话怎么办?”

    我说道:“还是您先和他谈了再说吧,万一您不满意呢?”

    他笑道,“冯市长,你刚才给我介绍的情况就已经说明了一切了。而且这个人还是你亲自考察后使用的,我肯定满意,百分之百满意。”

    我问他道:“好吧。陈主任,您准备给他什么待遇呢?”

    他说道:“现在他是副处级是吧?他到了我们那里,肯定是正处级待遇了。这件事情我们委里面自己就可以决定。如果他干得好,能力强的话,今后提副厅,甚至接我的班都有可能啊。我在省商委工作了这么多年,对这个单位是很有感情的,我当然希望今后接替自己的人比我干得更好了。”

    他的话说得很真诚。估计省里面不少部门的负责人都有这样的想法。作为一个单位的一把手,他当然希望今后接替自己的人是自己亲自培养的了,这里面固然有个人感情的因素,还有就是安全的问题了。

    如今的官场,作为单位的一把手来讲,如果真的一点问题都没有的那绝对是极少数,所以安全问题对领导来讲是非常重要的事情,很多人在退下去后出事情都与接替的人有关系,很多人是经不起翻旧账的。

    此外,作为单位的一把手,他们向省里面的领导和组织部门建议接替自己的人选,在一般情况下是可以起到很大的作用的。除非是组织上觉得这个单位的问题很严重,需要通盘重新考虑。或者是,领导有自己的人选。

    所以,当我听到陈主任这样一讲之后心里就有些踏实了。其实我心里一直在想,即使是荣书记,她也不可能在上江市干太久,所以马力的前途问题应该才是最重要的。

    想到这里,... -->>

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