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，也都是一致赞成这个方案，他们从大的方面，高屋建瓴的角度来分析和赞成这个方案。
在坐的各位经理听了，不禁都汗水涔涔而下，尤其是刚才发言的那些人，更是无地自容，不敢面对沈诗梦。执行部门只是公司里的办事机构，没什么权力，公司里的权力集中在董事会，这些重要的董事都赞成沈诗梦的方案，他们这些人只有执行的份。
苏炎和唐暖玉以及莫思雨都感到意外，他们不知道沈诗梦还留着这一手，在一开始他们就被沈诗梦提到超级芯片之事误导，以为她在这次会议上会说出这件事，从而向苏炎、莫思雨宣战，想不到她居然另辟蹊径，牢牢抓住其拜访的董事，为她的计划背书，这确实是唐暖玉连想都想不到的事。
但是投影还在继续播放，最后一个出现的是董事长苏振宏，他是坐在病房的椅子上，郑重其事的对着镜头说道：“各位公司的董事以及执行部门各位经理，我是梦影公司董事长苏振宏，我现在郑重其事的向各位说一件事，现任公司执行部门投资部总经理沈诗梦是我的女儿，她对公司的发展有建言建策的权力，享有除了我之外无上的地位和尊崇。从此视频播放之日起，她的意见就是我的意见，她的策略就是我的策略，她提出的发展方向就是我的发展方向。公司里所有人，听到此视频，应自觉听取沈诗梦的意见。大家群策群力，将公司向着良性的方向发展。……”
后面还有许多话，但是苏炎和唐暖玉、莫思雨都听不下去了，他们在无形之中被沈诗梦打了一拳，痛的都无法呼吸。不得不说沈诗梦善于利用自己手上的资源，给他们上了一堂生动的课。
那些执行部门的经理默默的将视频看完，都不敢抬头看沈诗梦，他们心里很清楚，自己这回可得罪了这个准接班人，以后还不知道能不能在公司里混下去。
其实在全国所有的公司里面，唯有这家公司的工资和薪水最高，而且只要大家努力奋斗和拼搏，公司里不惜资金奖励和补助。所有进入这家公司的人都感到高人一等，就连自己的家人也觉得光荣。所以这份工作对他们来说不想失去的。普通人尚且如此，更别说这些执行部门的高层领导了。
沈诗梦放完了视频，再次拿出规划方案道：“我想请在座的各位再仔细思考一下，我的规划方案是不是可行？咱们还是从后勤部说起。”
她说着，看着后勤部的经理，后勤部经理的脸红到了脖子，脸色发烫，要他一下子推翻自己刚才的发言还是很难受。
唐暖玉忙道：“他已经表明了态度，就不要说了。我想在场的人都已经表明了态度，你的规划方案不通过，利用再多的人出来给你背书也没用。”
唐暖玉说到后面有点气冲冲，她完全失去了作为董事长夫人应有的高贵和优雅。
沈诗梦很轻松的道：“刚才的发言不算数，因为在坐的各位都不知道我的真实身份，我也没听到刚才诸位的发言，所以我想请大家再说一遍。既然后勤部不便于发言，那么请信息部来说一下，如何？”
信息部就是那个没有发言的三个人之一，信息部的经理是个五十岁的老者，处事经验相当丰富，他一看这个架势，将来董事长的接班人就是沈诗梦了，苏炎的才能和人品在公司里谁都清楚，只要是正常的人就不可能将公司交给他的，所以压在沈诗梦身上的筹码要比压在苏炎身上强很多，于是咳嗽一声，笑着道：“刚才的视频大家都看了，这件事还用得着讨论吗，董事长和公司高层都已经说明白了。我提议赞成沈总的举手。”
他说着，第一个举手表示赞成。
在信息部的带动下，大家不用说话，陆陆续续的举起了手。
唐暖玉愤怒的看到后勤部的经理也举起了可耻的手，恨得拍了一下桌子，就出了会议室。
苏炎见自己的母亲走了，为了表示自己的愤怒也要离开，莫思雨忙用眼神制止了他，苏炎这才没有出去。
莫思雨见大势已去，也只好违心的举起手。
现在整个会议室除了苏炎之外，大家都举起了手，等到大家将手放下来，信息部经理将沈诗梦的远景规划方案拿过来，首先签字表示通过，接下来大家都签字赞成，最后方案到了苏炎的手里。苏炎还想以总裁的身份拒绝签字，莫思雨只好说道：“这是大家一致赞成通过的，你签字吧！”
苏炎只好签了字，签完了字，他也觉得不能在这儿待下去了，推开椅子就走了出去。
在场的各位都清楚，沈诗梦将会取代苏炎的总裁位子了。