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    “此次培训特别重要,每个人都必须以百分百对公司负责的态度,以百分百对代理商负责的态度,以精益求精的精神做好此次培训。这项工作,柯副总要拿出大部分精力来做好!”

    裴总召集授课老师进行指示后来就回办公室了,待了两分钟,一甩手回家了。

    “毛桐、张主任、糖精留一下,我们商量一下会务的事情。”

    小柯托着下巴,沉思半响,留下了这三人后就让其他人走了。

    “又搞了一天了,能不能周一再开会啊?”

    糖精扑闪着没有多少光的大眼睛,伸手就挽小柯的手臂,冲着小柯耍赖,不停的抱怨着。

    “你想要明天再加一天班呢,那今天我们就结束。反正星期一商量就有点迟了。”

    小柯把做怪的糖精那有力的手推开,可不想听着抱怨把最重要的会务准备给耽搁了。而且这次会议的重头戏不是授课老师,而是会务的准备。

    要确认每位参会人员年龄性别和一些地域习惯,让他们觉得有一种很舒适的感觉,更重要的是有一种回到总部就是找到组织的感觉。从而建立更紧密的合作与共生关系,而不是为了省钱而简单了之。

    班主任:毛桐,全面组织,重点在会场准备、课程安排、课件准备与老师协调。同时把控好培训环节与会场氛围。

    助教:张主任,食宿、餐饮和会间茶点。

    助教:唐经理,资料打印,桌牌、水牌、横幅、标语等准备。

    助教:业务管理,会场音响、视频等设备管理。

    其实在培训之前就已经分工完毕,现在也是对会务的准备进行了一个检视。小柯按照分工表与物料清单一个个的检查,每完成一个就打个勾,没完成的就标一个应完成的日期。

    会正开着,这时于丹和肖晶晶火急火燎的闯了进来,小柯脚一弹站了起来,以为又发生什么事了。

    “柯总,我和肖晶晶商量了一下,能不能将我们两个部门的员工也一起拉起来进行培训?我们进入公司还没有进行过一个正常的培训呢!”

    一听这话就放心了,小柯又坐了下来。毛桐想都不想就拒绝了。

    “毛经理,一不花你的钱,又不要花多少精力,只是加几个人而已,多大的事啊?”

    肖晶晶首先就不乐意了,一副孵崽母鸡般张开翅膀龇牙,双手一扬胸一挺。哦,我们劳心劳力的,这会河还没有过就拆桥了啊?这可不好。

    “毛经理,你不能只关心你的小团体,要站在柯总的角度考虑问题!”

    于丹也出来说话,好象是小柯一定就会同意,就你毛桐不同意一样,更好像于丹就能代表小柯,得意的像偷鸡得手的黄鼠狼。

    小柯会同意吗?当然不会。但所有人都盯着小柯拿决定。

    “毛经理与于经理这个提议好啊!”小柯先点头肯定了一句,然后又摆手制止了要说话的毛桐。毛桐心有不甘,但也只得听完再说。

    “我是这样想的,这次的培训主要是大家一起配合来解决中间商的终端销售问题。明白没有,方向不同培训内容和目的就不同。所以不能一锅烩。”

    小柯耐心的解释着,说着还把几个站着的经理按着坐下,自己却走来走去的演讲,看得大家牙痒痒。

    “端午节结束后,我们要进行一场半年度的总结与培训,这时不仅在总部的要进行培训,而且全国的片区业务人员也必须回来一起参加。除了培训外,重要的就是对表现好的给予重奖。表现好的部门... -->>

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