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    御品堂大比武让主管们痛并快乐着。年前的几次订单生产中,主管们明显的看到了大家技能大提升的好处。质量更稳定更好不说,效率提高一大截,接口再也没有什么纰漏。

    财务也将单位变动成本核了出来,降了百分之三十,吓了小柯一大跳,直接蒙圈。看来这条路是走对了。

    路不对要开会,路对了也要开会,对不对都要开会。主管们对开会是既想参加又害怕柯扒皮出什么幺蛾子的矛盾着。

    “开会。今天开会两件事。一件是表扬,最近工作很出色,特此口头表扬,没有奖金。第二件是关于油的品质问题。”

    小柯本子一扔,糖一甩,屁股压得椅子响,很想将这破椅子给扔了,本着勤俭节约的原则,算了。

    柯扒皮是说得高兴,但主管们去有点懵的望着,有点摸不清风从哪里刮。油品质量不是特一级以上吗?有问题吗?

    “老大,我们家的油已经是顶级了。还能好到哪里去啊?”

    “老大,不是我们不想再提升质量,而是提不可提,升无可升喽。”

    “老大,我们是走尽了前面的路,现在是无路可走了。”

    小柯望着这群七嘴八舌自夸的家伙,脸色是越来越青了,要不要再带点尼采、黑格尔的哲学玩玩。

    “安静一下。质量的改进是有止尽的吗?”

    小柯吐出一口口香糖到垃圾桶里,把笔敲了两敲,直接一句话怼过去。大家都清楚质量无止尽这句话是无比的正确,就是做不到,也就不吭声了,还是听柯扒皮怎么说。

    “我们的油现在做到了无色无味透明等一系列高端指标,但这方法很简单,也没有独特性。谁都可以做,不就是多提炼两次嘛,说白了一文不值。假如别家公司也这么做,我们怎么办?”

    小柯这是出难题给大家啊?这才练兵不到一周,这会又提出这个题目,没事找事,还无比的正确。小柯沉默着,主管们沉默着,这质量改进要怎么进行啊。不会再精炼几回吧,要是这样,这油就只剩下不饱和脂肪酸了,再也没别的了。

    大家边想边摇头,提升质量不能走这条路。小柯看着一会沉思一会摇头的主管们可乐了,被带进沟里了吧?这就达成目的了。

    “我们的茶油有味道吗?”小柯咄咄逼人的紧接着发问。

    “没有味道。就象甘油一样。”小柯要的就是大家的这句话。

    “茶油要不要有味道?”

    “要。”

    “什么是风味,什么是口味?”

    小柯连续的发问让大家都晕头转向的不知所谓。倒底要干啥,柯老大给个痛快行不行啊,这样好折磨人的。大家都不愿想,只要小柯指个方向做就行了,只要别往大家身上喷口水就行了。

    “柯老大,你说话,我们保证做好!”异口同声,好象练过无数次一样,小柯一拍脑袋又坐下,这急得... -->>

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