第300章 第五十六 圈中圈外都是圈 (2/2)

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矛盾。”

    一群项目部的员工包括秦总对小柯的话是哧之以鼻充满不屑。嗬，小丫儿的还在我们一群老头老太面前谈情怀，革命的道路你还浅着呢！

    但谈使命、责任、担当还挑不出错来。也只好在鄙视中听之任之就是不做之。

    小柯将此整理出一份《泽州市综调项目发展规划协作请示书》交给泽州司法局，对口领导一看，耳目一新。首先就将使命、责任、担当给提出来了，很契合时代精神和政府提出的社会发展目标，受到高度的肯定。

    合拍了，一切都好办。司法徐局座立即打电话给R公司唐总，立即赶到局办公室召开三方座谈会。

    “唐总，你看看。这是HV柯总提交上来的《协作请示书》，我看过了，你也看一下。”

    唐总看了一眼小柯，感到有点莫名其妙。一早给了十五分钟见了下，正如小柯所说，让你拜个码头，认个脸熟。可这会儿就有一个解决方案，未必吧？什么也不说，接过一叠纸，抖了抖上面的灰和难闻的油墨味，掏出老花镜一目十行的看起来。正要翻看下一页，想想似乎不对，又从头看起来。

    唐总看完前边三页使命、责任、担当的篇章也没有往下看了。下面基本都是老生常谈的问题，要求R公司配合呗。但就这前三页的使命、责任、担当也就够了。如真能一以贯之，那大家的合拍做事是不会存在问题的，对上有交待，对下有协作。

    将手上的报告又递回给徐局座，冲局座点了点头，还是没有说话。

    “唐总，小柯总老远这么跑来，还拿出这么一份报告，也足见诚意。你说呢？”

    局座意思是在提醒唐总，差不多就行了，不要那么僵着，毕竟是合拍的。更重要的是按照这做法，与局里的要求和目标是一致的，这才是想要的结果。

    “柯总。你这报告写得不错。不过就不知道执行得如何，这样吧。我派出具体部门到项目部进行对接。如果真如你报告所说，我们一句多话也不说，就这么做。但你玩假的，那就没朋友了。”

    小柯笑笑，没做保证也没有承诺。这种环境下也不适合作任何承诺。

    “晚上了，小柯总。一起喝个酒，你请！”

    局座发话了，小柯不敢拒绝，又是一轮剽悍的大碗喝酒大口吃肉。倒是大家都知道了一个有信仰有担当有情怀而且还实在的小柯总。不时的会接到一些电话让小柯请吃饭，也会请小柯去喝酒做陪，渐渐的融入到这个圈子，事情处理起来就更简单了。

    有使命感的圈子做事更具有高效能，项目对接很快，流程与控制环节配合得更是紧密。项目部的人不理解为什么会这样，小柯一来问题就没有。黄总也不知道为什么，难道这吃吃喝喝就这么有魅力，我也这么做的啊，可我为什么那么难呢？

    小柯说，我是幸运星，走到哪里就将幸运照到哪里。我就不告诉你有使命的圈子讲情怀。