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摇了出去,差点撞上两边的门框。小柯一拍脑袋,要谨言慎行啊,哪能什么屎都往外倒呢?忍不住的一阵作呕,这小社会咋那么的复杂呢?

    那天后的哪天,小柯去报帐,报的是通信费的帐。小柯每个月通信费补助是五百元,一般都会超支的。主要是天南海北都要打长途不说,有时候还要和靓姐通一通话什么的,也是要钱的。

    小柯的通信费有点多,一千多元。小柯只要求报五百多元,这既是对员工的福利也是实际发生的。听公司员工说,员工两百元通信费报销,如果没花完可以用其它票抵的,算是公司的隐性福利。

    可到了小柯这里就不行了,一千元啊,请列个清单出来!

    “雷总,我只报我的五百元呗?”

    “那也不行,你为什么要报这么多啊?你得到电信打个清单出来!”

    “不是公司说可以报满吗?我哪怕一分不花也可以报五百元吧?”

    “不行,公司制度上没说。让员工报满那是总部的口头说法,就没有成文的制度。我们还得按制度来。”

    小柯气得差点吐血。想想算了,无所谓了。和泽州唐总吃饭聊起的时候,唐总把手一张,就报到我们公司吧,合作很顺畅,也算我们给你的奖励。

    员工在外碰得头破血流,受尽了白眼,回头到家了,还要再受一次白眼、惹一次生气。这真的让人醉啊!自此以后小柯从不惹财务,要报帐找下属去报。总之就是不碰财务,算是怕了,惹不起躲得起。既然没法改变,那就绕着道走吧!

    小柯躲着走,杜经理可不躲着走啊?

    那天后的不知是哪天,杜经理的那张发票给了黄总司机,黄总司机贴票就立即报了,总共还不超过半小时,那叫一个真快。

    杜经理不乐意了,这是区别对待啊,跑进财务室里找雷总大吵一顿。

    这次闹得有点大,砸杯子泼水,扯头发挠脸,一个大喊大叫,一个哭天抢地,怎么热闹怎么来。

    黄总在办公室时抽着烟哼着小调,小柯走进去看了一眼,又默默的离开。事不关己高高挂起。

    所有人都这么看着热闹,不再理会。架在自我反思中平静下来,雷总觉得黄总没站在她这边说话,一生气直接跑总部告状要离职,杜经理跑总部哭。

    这场战争终于失控了,由分部上升到总部战略层面了。黄总慌了,叫上几位副总请雷总吃饭,极尽屈辱的做出许多承诺总算留下了雷总。小柯没有参加,也不想参加。死不死不关我事,也不需要去虚伪的做事。

    战争最后以杜经理圈子失败告终。很快公司进行了一轮一事调整,杜经理调回总部,公司另行委派人员到滨江分部任人资经理。雷总由财务总监兼上了分部副总。

    小柯每天晕头转向的看着这滨江分部内的花花世界,想着就要作呕。

    慢慢的小柯也学会了虚伪到极点的做事,但心中的那丝底线还在。也是这丝底线让小柯始终生活在挣扎中,不想让自己迷失。

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